“我会安全”才能更安全

日期:2019-10-26 | 阅读量:310


在公司10月份安委会上,总经理朱贵州对所有参会人员宣读公司下发的《安全文化核心》,要求大家用责任心来落实每一项制度,旨在让大家均能了解安全,让大家都能遵守安全,让大家都能人人安全。


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在日常工作中,特别是机械制造行业,大家谈论最多的话题就是“安全”,让每一个作业人员实现从“要我安全”向“我要安全”转化,从剖析身边发生的一个个安全事故案例看到,“我会安全”更重要,因为“我会安全”才能更安全。


“要我安全”是通过制定约束岗位作业人员做好安全,比如,通过各种监督检查,评比考核,强化作业人员严格落实安全生产方针,树立“安全第一”的思想,遵守劳动纪律,按照岗位安全操作规程作业,减少现场“三违”现象,避免事故发生,这种被动安全行为是被逼出来的。如果制度落实不严,不安全行为就会很快出现,事故就会相继发生,可以说,安全没有保证。


“我要安全”比“要我安全”更进一步,我们通过安全培训教育,警示宣传等办法,提高全员员工的安全责任意识,让一线员工从安全案例警示中受到教育,这是一个洗脑过程,让员工知道安全责任和家庭幸福的重要性,达到杜绝三违、远离事故,贴近幸福的美好境界。这时,员工的安全行为是发自内心的,主动的,员工愿意积极地做好各项安全工作。


“我会安全”是“我要安全”的前提,一个员工安全责任意识再强,但是不知道安全如何做,事故面前不知道怎么处置,也就是没有安全技术,这样的人也无法实现安全作业。员工只有具备了一定的专业知识,才能够安全作业。


总的来说,让员工实现“要我安全”向“我要安全”的转化很重要,但更重要的是让一线员工达到“我会安全”,只有会安全,才能更安全。